SE ADICIONA LA LEY 25 DE 1995 PARA PERMITIR LA FUSIÓN, ESCISIÓN Y REACTIVACIÓN DE LAS FUNDACIONES DE INTERES PRIVADO Actualmente se discute en la Asamblea Nacional un anteproyecto de ley por medio del cual se pretende permitir la fusión, escisión y reactivación de las Fundaciones de Interes Privado. Se trata de una iniciativa todavia…
Mediante Resolución Ministerial No. DM-290-2025 de 29 de diciembre de 2025, el Ministerio de Trabajo ha confeccionado y puesto a disposición de los empleadores un formato estandarizado de un Reglamento Interno de Trabajo (FERIT). Como se sabe, el artículo 191 del Codigo de Trabajo establece que toda empresa o establecimiento con mas de diez trabajadores…
El salario minimo se actualiza cada dos (2) años y se fija aplicando algunos criterios como: Tamaño de la Empresa Actividad Ubicación (las empresas se ubican en base a una determinación de dos regiones) El salario minimo se fija por hora. El decreto que establece nuevas tasas de salario minimo es el DECRETO EJECUTIVO No….
En apariencia y según lo han expuesto los propulsores a las reformas del Código Penal y la Ley 68 de 2003 relativa a los deberes y derechos de los pacientes, la penalización de la práctica médica es algo simple. Sin embargo, es notable la falta de concordancia entre los fines propuestos en la exposición de…
La gestión de riesgos es una práctica esencial para cualquier empresa moderna, pero existen tres grandes enemigos que pueden comprometer su efectividad: la falta de identificación, la subestimación del riesgo y la ausencia de planes de contingencia. El primer enemigo es no identificar correctamente los riesgos. Muchas organizaciones fallan en realizar un análisis exhaustivo de…
La diferencia entre la contratación de servicios profesionales y la relación de trabajo puede parecer sutil, pero tiene implicaciones jurídicas profundas en Panamá. Es esencial que las empresas y profesionales comprendan estas diferencias para evitar conflictos legales o contingencias laborales. En un contrato de servicios profesionales, el trabajador actúa de forma independiente, sin subordinación, y…
La reciente reforma a la Ley del Seguro Social en Panamá ha generado un importante impacto tanto para empleadores como para trabajadores. Esta actualización busca fortalecer la sostenibilidad financiera de la Caja de Seguro Social (CSS) y garantizar mejores prestaciones médicas y económicas para sus asegurados. Entre los principales cambios destaca el aumento gradual de…